臺北市政府公務人員訓練處（以下簡稱公訓處）於8月13日下午與《遠見》雜誌共同舉辦「臺北市永續工作坊」。此次工作坊特別邀請臺北市政府永續長李泰興秘書長、遠見行銷部林芳燕總經理、公訓處何雅娟處長、孔雀魚普惠科技林坤正創辦人，更邀請9家知名企業或NGO的永續長，與臺北市政府永續人才院第1屆核心種子成員共同激盪創新思維、新作法，公私協力邁向永續淨零。
遠見林總經理致詞時表示，公訓處是遠見與各縣市合作工作坊以來，對議程及內容要求最多的政府機關，但卻讓遠見看出臺北市對人才培育的重視，尤其是相當務實並且聚焦在市政服務。在聽到臺北市各局處核心種子人員正努力為臺北市進行各項永續專題研究，更希望在近期能夠落地實踐。因此，遠見也使出洪荒之力，邀請遠見共好圈的9位永續長代表共襄盛舉，這是史無前例的創舉，與臺北市共好。
北市府李泰興永續長於開場致詞時表示，臺北市作為國際城市，一直致力於推動環境永續。為因應氣候變遷衝擊，除成立「氣候變遷因應推動會」，全國首部2050淨零排放地方法規—「臺北市淨零排放管理自治條例」亦於今（113）年獲行政院核定。鑑於「人才」是城市發展關鍵，臺北市今年創建永續人才院，以落實「臺北市淨零排放管理自治條例」規範，對接「臺北市氣候變遷因應推動會」政策目標，全力推動城市淨零轉型。事實上，要追求2050年淨零排放的目標是一項艱鉅的挑戰，北市府承諾並將全力以赴。在這個關鍵時刻，感謝各界代表與我們攜手並進。相信藉由這次工作坊的學習與交流，能為市府和企業各界邁向淨零排放帶來新的創意與動能。
工作坊議程相當緊湊，首先專題演講由孔雀魚普惠科技創辦人林坤正老師主講，他以深刻的見解探討如何引動企業與NGO的力量，打造永續共好的臺北市。他強調在當前社會，許多企業皆致力朝ESG目標努力，北市府應將此一趨勢轉化為驅動力，將企業ESG目標與市府策略結合，並協同NGO共同努力，透過資源整合及跨界合作，實現低碳、韌性、安全及生態永續的城市發展。
在隨後的工作坊中，公私部門分享、深度交流相當踴躍，包含友達宇沛永續科技、玉山金控、阿卡希亞、富邦金控、富邦媒體、裕隆集團、雲朗觀光及環境友善種子等多位來自不同領域的企業顧問、NGO領袖分享了產業低碳永續發展的政策推行及公私部門合作方式案例分享，為臺北市的永續行動提供了新思維。
北市府各局處永續核心種子人員亦從環保、都市發展、工務、交通、能源、教育、衛生、宗教禮俗及低碳旅遊等多個角度切入，展現臺北市在不同領域推動淨零排放的決心與行動力。在跨領域交流過程中，彼此互動熱絡，並一致表示此次工作坊不是一次性的知識交流，更是啟動未來公私協力、共創永續臺北的開端。
公訓處何雅娟處長最後表示，市長相當強調跨域合作，尤其永續淨零更是需要公私協力。此次非常感謝遠見與臺北市合作舉辦工作坊，促進公私部門深度交流，不僅提供許多企業先行者的成功經驗，也展現北市府在永續發展的認真與努力，公私協力、相輔相成、借力使力，相信會是公私部門共同探索實踐2050年淨零排放目標的最佳路徑。今天是史無前例的創舉，但這只是開端，未來讓我們在跨領域一起發揮影響力，共創永續未來。
